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a类人才是指哪些人?
1、A类人才： A1 类：诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学）、中国国家最高科学技术奖获得者。
2、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
3、法律分析：A类：杰出人才：第一层次：两院院士。
4、【法律分析】—、A类人才诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者。国家最高科学技术奖获得者。省“鲲鹏计划”入选者国家“万人计划”杰出人才。
5、A类人才 国内外顶尖人才。主要包括：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；相当于上述层次的顶尖人才。B类人才 国家级领军人才。
6、a类人才一般是指诺贝尔奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家最高科学技术奖获得者；a类人才相当于上述层次的其他优秀人才。
上海金融人才实践基地挂职有什么好处
1、挂职锻炼一般都是两年，能增加基层经历，也能给自己增加政治资本，比如扶贫、对口帮扶、支援老区建设等，这也是破格提拔，或者和政治资历比较老的人竞争的有利因素。
2、因此，可以简单概括为：挂职是非常正规的组织行为，而借调的非正式色彩更浓一些。
3、上挂的优势在于视野、地位、权力前景以及你的眼界，人脉，周边这些优秀人才给你的良好影响。这些对你今后的工作很有好处。所以即使无法留下来，能去还是应该去的。
4、挂职锻炼干部工作也是培养教育年轻干部的有效途径之一，是丰富干部人才培养渠道，大力推进人才强省、人才强国战略的重要举措。
5、央企职工到政府机构挂职的好处是：现在都提倡从基层做起，才有锻炼价值，才能真正熟悉地方工作。这也是培养后备骨干的一个举措。另对本人也是一种政治资本。《公务员法》第六十三条明确指出，国家实行公务员交流制度。
6、促进成长。企业挂职副县长可以提高干部的实践经验和综合素质，促进干部快速成长。挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。